之前有大概一周，曾打算投简历搞Android，之后发现Android的水平太次，搞不起，转而投JavaWeb。起初是，星星点点的挑着投，发现根本没反应，甚至很多招聘启事声明——“应届生勿扰”、“应届生免谈”、“无实际工作经验勿投”等。——伤心呐！

随之，按照朋友们的说法，修改简历到1年工作经验，再试，每天投简历几十份，无果，据说是投的太少，需要更多。——无语呐！

继续增加投递量，突然有一天，终于收到生平第一通邀请面试的电话，兴奋之余，听到还是做Android的，想说没投简历啊，在哪看的，对方已经说了时间、地点、人物、事件，索性就去碰碰运气吧。结果当然是失败告终。但是总算是知道面试是怎么一回事了。——兴奋呐！

此后两周，每天日出而眠、日落而起，就这样浑浑噩噩的过去了，又一次，收到一个真正的我亲自投递的公司邀请，去面试了，结果因为公司要求高，我经验不足告终。——杯具呐！

回来继续投简历，每天一二百份，持续十多天，此时已经濒临月末，本想已无希望，却收到又一个邀请，公司够气派，大大一个门面里面居然是两家合租，看老板嘛，还算不错，笔试很顺利，面试很顺利，结果还是等通知。——你懂呐！

最后一次，朋友私下找人事让我去他们公司面试，面试三分钟回来了。最后得知公司对经验丰富的不想给高工资，经验少的觉得工资要求高，故一直招不到人——纠结呐！

一个多月了，四次，准确的说应该是三次吧，说没有面试机会大家都不信，可事实就是如此，投简历都石沉大海，可能投的不够多吧，但更可能的就是公司招人不急、挑剔，再者，面试过的，认为能力不足，事实证明，真是如此吧，现在这季度，谁会去招些不能马上上手的员工影响业务进度呢？

这纠结的一个月，让我不自觉的又开始痛恨天朝经典的应试教育了，对此，只能笑而不语了。